Türkiye'de asgari ücret belirleme sürecinde yeni bir model önerisi gündemde. Almanya modeli olarak adlandırılan bu sistem, mevcut komisyon yapısının değiştirilmesini öngörüyor. Peki, Almanya'nın asgari ücret modeli nedir? Türkiye için nasıl bir değişiklik öneriliyor? İşte detaylar…
Mevcut Asgari Ücret Belirleme Sistemi
Türkiye’de asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor. Komisyon, hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinden oluşuyor ve kararlar oy çokluğu ile alınıyor.
Ancak TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, mevcut sistemin adil olmadığını belirterek, Almanya modelinin tartışılması gerektiğini ifade etti.
Almanya Modeli Nasıl İşliyor?
Almanya'da asgari ücret belirleme süreci, bağımsız bir komisyon tarafından yürütülüyor. Komisyon yapısı şu şekilde:
✔ Bağımsız bir başkan
✔ Oy hakkı olan 6 daimi üye (3 işçi ve 3 işveren temsilcisi)
✔ Oy hakkı olmayan 2 bilim insanı
Başkan, işçi ve işveren sendikalarının ortak önerisiyle atanıyor. Eğer taraflar ortak bir isimde anlaşamazsa, dönüşümlü başkanlık sistemi devreye giriyor.
Asgari Ücret Belirlenirken Hangi Kriterler Dikkate Alınıyor?
Almanya’da asgari ücret belirlenirken şu faktörler göz önünde bulunduruluyor:
✅ Çalışanların ve ailelerinin temel ihtiyaçları
✅ Ülkenin ekonomik büyümesi ve istihdama etkisi
✅ Sosyal güvenlik sistemleri
✅ Ortalama maaş seviyesi ve yaşam koşulları
Türkiye’de Almanya Modeli Uygulanabilir mi?
HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan, Türkiye’de de daha demokratik ve tarafsız bir mekanizmaya geçilmesi gerektiğini belirtti. Bu modelin getirilmesi durumunda, asgari ücret tespit sürecinde hükümetin etkisi azalabilir ve taraflar arasında daha adil bir karar mekanizması oluşturulabilir.
Önümüzdeki günlerde bu önerinin detayları tartışılacak. Türkiye'de asgari ücret belirleme sisteminde bir reform yapılacak mı? Gelişmeleri takip etmekte fayda var!
