Yargıtay Personel Alımı Sonuçları Açıklandı: Detaylar ve Mülakat Aşamaları
Yargıtay Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen sözleşmeli personel alımı sonuçları, Kariyer Kapısı platformu üzerinden duyuruldu. KPSS taban puanlarının belirlenmesiyle birlikte, mülakat aşamasına geçmeye hak kazanan adaylar da belli oldu. Yargıtay personel alımı sonuçları hakkında yapılan son dakika açıklamasında, başvuru süreçleri ve sınav aşamalarıyla ilgili detaylar paylaşıldı.
Yargıtay Personel Alımı Sonuçları Kariyer Kapısı Üzerinden Erişilebilir
Yargıtay Başkanlığı, personel alımı sürecinin sonuçlarını Kariyer Kapısı platformu üzerinden açıkladı. Adaylar, bu platform üzerinden başvuru sonuçlarını öğrenebilir ve sınav sürecine dair bilgilere ulaşabilirler. İşte Yargıtay personel alımı için yapılan değerlendirmeler ve mülakat süreçlerine dair önemli bilgiler:
Zabıt Katibi Pozisyonu: Bilgisayar Uygulama Sınavı
Zabıt Katibi pozisyonu için başvuran adayların başvuruları, başvuru şartlarını karşılayıp karşılamadıkları doğrultusunda incelendi. Şartları sağlayan tüm adaylar, bilgisayar uygulama sınavına katılmaya hak kazandı. Adayların sınav tarihleri ve diğer detaylar, ilerleyen günlerde duyurulacak.
Destek Personeli (Şoför) Pozisyonu: KPSS Puanına Göre Sıralama
Şoför pozisyonu için yapılan başvurular, adayların KPSS puanlarına göre sıralandı. İlan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar aday, uygulama sınavına davet edildi. Eşit puana sahip adaylar nedeniyle son sırada yer alan kişilerin sayısı arttı ve bu adaylar da sınavlara dahil edildi.
Destek Personeli (Hizmetli, Aşçı, Bulaşıkçı), Çözümleyici ve Programcı Pozisyonları: Sözlü Sınav Süreci
Bu pozisyonlar için yapılan başvurular, KPSS puanlarına göre sıralandı. KPSS puanı en yüksek olan adaylardan başlanarak, ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınav için çağrıldı. Eşit puana sahip olan adaylar da son sıradaki kişi sayısını artırarak sözlü sınav listesine dahil oldu.
Çözümleyici Pozisyonu İçin Mesleki Tecrübe Şartı
Çözümleyici pozisyonu için yapılan değerlendirmelerde, mesleki tecrübeye dayalı bir inceleme yapıldı. Adayların şu kriterlere göre değerlendirildiği belirtildi:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadrolu çalışma,
- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi veya 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statülerdeki hizmetler,
- SSK’ya tabi özel sektörde geçirilen süreler.
Bu kriterlere uygun adayların belgeleri incelenerek, sınavlara katılmaya hak kazandıkları duyuruldu.
Sonuçlar ve Sınav Takvimi
Yargıtay personel alımı sonuçlarına dair tüm detaylar ve sınav tarihleri, Kariyer Kapısı platformu üzerinden yayımlandı. Adayların, sonuçları ve duyuruları takip etmeleri önemlidir. Başvuru sonuçlarına ve sınav tarihleriyle ilgili bilgilere Kariyer Kapısı Platformu adresinden ulaşılabilir.
Yargıtay personel alımı sonuçlarına göre mülakat aşamasına katılacak adaylar için süreç, dikkatle takip edilmelidir.
