Danıştay'dan sözleşmeli personellere iyi haber.
Sözleşmeli kamu personeli iken devlet memuru olarak atanan kişilerin kademeleri ile iglili Danıştay önemli bir karar verdi. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından alınan karar ile kadrolu memur olarak atanan kişilerin sözleşmeli olarak çalıştığı süre de kademe ilerlemesinde hesaplanacak.
Verilen karara göre sözleşmeli olarak çalışılan süre dahil olmak üzere son 8 sene içinde herhangi bir disiplin cezası almayan kamu personellerine, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere kademe ilerlemesi uygulaması olacak.
Sözleşmeli iken kadrolu memurluğa atanan bazı kişiler, sözleşmeli statüde çalıştıkları sürelerin dahil edilmesi ile son 8 yıl içinde disiplin cezası almadıklarını bildirerek kademe ilerlemesi uygulanmasını talep etti. İdare tarafından bu talepleri reddedilen personeller, dava yoluna gitti ve Konya ile Ankara Bölge İdare Mahkemeleri tarafından aynı konuda 2 farklı karar çıktı.
Çıkan farklı kararlar sonrası konu Danıştay'a gitti. Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna gelen dosya ele alındı ve Konya'da kişinin sözleşmeli personel statüsündeki hizmet süresinin son 8 yıllık süre içinde hesaplanması gerektiğine karar verildi.
Öte yandan davacının mahrum kaldığı parasal haklarının da idareye başvurduğu tarihten itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesi kararlaştırıldı. Ankara'da ise benzer durumdaki dosyaya ret kararı verildi.
Konu ile ilgili nihai kararı veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, benzer durumdaki davalarda Konya mahkemesinin kararının uygulanmasına hükmetti. Söz konusu daire 657 sayılı Kanun'da sözleşmeli statüde çalışmaktayken memur kadrolarına atananların sözleşmeli personel olarak geçirdikleri sürelerin, eğitim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirileceğinin hüküm altına alındığını bildirdi.
Finans7.com | Ankara
