Kademeli emeklilik için çözüm önerisi açıklandı.
EYT yasası geçen sene çıktı. Seçimlerden önce çıkan emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi ile birlikte 2.5 milyon kişiye emeklili yolu açıldı. Uzun vadede emekli sayısının 4 milyonu geçebileceği bildirilirken 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşlar, 1 ghün ile 15-20 yıl fazla çalışmak zorunda kaldıklarını ve burada bir eşitsizlik olduğunu söyleyerek kademeli emeklilik düzenlemesinin gelmesi gerektiğini söyledi.
Kademeli emeklilik düzenlemesi ile ilgili talepler sürekli olarak dile getirilirken bu konuda bir son dakika açıklaması geldi. Gelen açıklamada kademeli emeklilikte bölümler halinde emeklilik teklifi geldi ve bu teklif kısa süre içinde sosyal medya üzerinde gündem oldu. Peki kademeli emeklilik nasıl, ne zaman gelecek? İşte bu konuda gelen son dakika önerisi.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu yaptığı son dakika açıklamasında 1 günlük fark nedeniyle emeklilikte 17 yıl beklemek zorunda kalanların olduğunu söyledi ve bazı EYT'lilerden 2 kat fazla prim ödemeleri olmasına rağmen 20 yıl daha geç emekli olacak personellerin olduğunu söyledi.
Uğurlu kademeli emeklilik ile ilgili yumuşak geçiş önerisini sundu ve şu ifadeleri kullandı:
"En acısını söyleyeyim, 8 Eylül günü sabah vardiyasında işe başlayan bir arkadaşımız şu an erkekse 43, kadınsa 38 yaşında 5500-6000 aralığında bir primle emekliliğe hak kazanıyor.
Başka bir arkadaşımıza 'Akşam vardiyasında işe başla' derseniz, 17 yıl sonra 60 yaşında emekli olmaya hak kazanıyor. 1 gün içinde aynı anda işe başlayan insanların arasında bile 17.00'den sonra SGK'ya giriş yapılamadığı için, 9 Eylül'e kaldığı için… Bunun karşılığı 17-20 yıl olmamalı"
Bizleri 17-20 yıl 8 Eylül'de vurmadı, 3 Mart 2023'te vurdu. 8 Eylül'deki 4447 sayılı yasa sadece şu an EYT'den emekli olanların yasası değildir. O yasanın içinde 8 Eylül sonrasında çalışanlar için en üst seviye kademe gelmiştir. 58-60 yaş gelmiştir. EYT'den emekli olanlar içinde, onların da emekli olma yaşı 13-14-15 yıl ötelenmiştir"
Uğurlu açıklamasının devamında EYT ile yeni mağduriyetlerin ortaya çıktığını, bunların da halledilmesi gerektiğini söyleyerek, "8 Eylül 1999'da devletimiz tüm çalışanlarını cezalandırmıştır. 3 Mart 2023'te aynı yasada olmamıza rağmen, cımbız gibi sadece 8 Eylül öncesine yaş şartsız emeklilik getirmiş, 60 yaşı komple orada bırakmıştır. Bu yasa eksik ve hatalı çıkmıştır. Bizleri de kademeli olarak sisteme daha yumuşak geçişle dahil etmeleri gerekirdi" dedi.
Kademeli emeklilik önerisinde neler var?
Uğurlu açıklamasının devamında yumuşak geçiş senaryosunu şu şekilde aktardı:
"9 Eylül 1999'dan sonra her işe giriş yılının karşısına bir yaş skalası geliyor. 2000 girişliler EYT'nin bittiği yerden 43, 2001 44, 2002 45 yaş gibi, birer yaş ve birer sene aralıklarla ileriye doğru uzanan bir kademe istiyoruz. Aynı zamanda, 1999-2008 bu sorunu yaşıyor, bizim kadememiz yok, 2008'den sonra da 65 yaşa kadar uzanan bir emeklilik sistemi istiyoruz. 1999-2008 yılı arası 4,5 milyonluk bir çalışan kitlesinden bahsediyoruz. Kademeli emeklilik gelirse her sene sisteme 300-350 bin civarı bir giriş olacak. Bunun maliyeti, bütçesi tasarruf planlarını etkileyecek bir şey değil. 2008 yıl sonrası için de 65 yaş emekliliğin mümkün olmadığını, bu yaşın da geriye çekilmesi talebimiz var"
Bu teklife siyasilerden önümüzdeki günlerde bir karşılık gelmesi bekleniyor. Açıklama geldiğinde bildirimle haberdar olmak için finans7 mobil UYGULAMAMIZI TIKLA İNDİR
Size kademeli emeklilik gelmeli mi? Aşağıdaki yorum kısmından yazın.