Güvenlik görevlisi mi alıyorsunuz, yoksa her işi yaptıracağınız eleman mı?

Etlik Şehir Hastanesi'ne yapılan güvenlik görevlisi alımında iş tanımı dudak uçuklattı.

İŞKUR üzerinden yayınlanan personel alımında Etlik Şehir Hastanesi'nin yüklenici firmasına güvenlik görevlisi alımı yapılacağı görülüyor. Söz konusu persone lalımında iş tanımı olarak belirtilen maddeler say say bitmedi.

Güvenlik görevlilerinin yapacağı iş şu şekilde açıklandı:

1.       “Etlik Şehir Hastanesi” nde ülke kanun ve yönetmelikleri, GT İşletme Hizmetleri Vizyon, Misyon ve Politikaları, Yöntem Beyanı Şartları, Sağlık Bakanlığı Ek 14 Hizmet Şartları, Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon Standartları doğrultusunda ilgili hizmete yönelik faaliyetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak

2.       Hizmetlerinin düzenli yürümesini sağlamak amacıyla ilgili GT İşletme Hizmetleri yetkilileri ile iletişim halinde olmak ve iletilen bildirimlere uygun olarak hizmet devamlılığını sağlamak.

3.       Etlik Şehir Hastanesi’ nde firma faaliyetleri kapsamında kalite sistem gerekliliklerini sağlamak. 

4.       ISS Türkiye Vizyon, Misyon ve Kalite, Çevre İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası’ na uygun şekilde çalışmak.

5.       Hizmet sunumu sırasında; ülke kanun ve yönetmelikleri, Sağlık Bakanlığı Ek-14 Şartları, Kalite Standartları (SKS, SAS), Verimlilik Standartları, Entegre Yönetim Sistem Standartlarına uygun faaliyetler yürütmek.

6.       Kalite Yönetim Sistemi prosedür ve talimatlarını uygulamak.

7.            Kalite Yönetim Sistemi’nin sürekli gelişmesi için önerilerde ve iyileştirme faaliyetlerinde bulunmak.

8.       Kalite Yönetim Sistemini geliştirmek için Mükemmellik Merkezi ile birlikte çalışmalarda bulunmak.

9.       Kalite ile ilgili yapılan denetimler sonrasında düzeltici ve önleyici faaliyetlerde bir üst amirinin belirttiği şekilde görev almak

10.    Görevi ile ilgili yasalara (5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, 4857 Sayılı İş Kanunu, vb.) genel iş tanımlarına uymak.

11.    Güvenlik soruşturması olumlu olmak ve sabıka kaydı bulunmamak.

12.    Kamu haklarından yasaklı olmamak.

13.    Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

14.    Görevin yapılmasına engel olabilecek fiziki özrü ve akıl hastalığı ile engelli bulunmamak.

15.    Fiziksel ve ruhsal durumu her türlü koşullarda nöbet tutacak ve stresli çalışma koşullarından etkilenmeyecek nitelikte olmak.

16.    Tam teşekküllü bir hastaneden sağlık raporu (psikiyatri dahil) almış olmak.

17.    Özel Güvenlik Temel Eğitimi’ni başarıyla tamamlamış olmak ve Özel Güvenlik Eğitim Sertifikası’ na sahip olmak.

18.    Kendi sorumluluğunda / zimmetinde olan ürünlerin kontrolü zarara uğramamasını sağlamak Bakım ve SKT (Son kullanma Tarihi) sürelerinin takibi,

19.    Şirkete ait ürün/malzeme ve ekipmanları iş amaçları için kullanmak

20.    5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un ilgili maddelerini ve güvenlik görevlisinin yetkilerini bilmek, gerektiğinde uygulamak.

21.    Hizmet vereceği birime ait genel, özel karar ve talimatları bilmek, uygulamak.

22.    Şirket tarafından kendisine verilen formları doldurmak, şirket doküman standartlarına uygun görev yapmak.

23.    Vardiyasını görev bölgesinde zamanında teslim almak.

24.    Görev için kullanacağı malzemeyi doğru ve itinalı kullanmak, malzemeyi kontrol ederek teslim almak ve teslim etmek.

25.    Görev yerindeki güvenlik kurallarına uyulmasını sağlamak.

26.    Tanımlanmış özel alan ve bölgelerin farklı amaçlarla kullanılmasını engellemek, erişim kontrolünü sağlamak.

27.    Görev bölgesine göre; yakın çevresini gözetim altında tutmak, sabit nokta nöbetinde gözlem yapmak, devriye nöbetinde gözetim yapmak, kamera görüntülerini izlemek, refakat hizmetlerini sağlamak, ön danışma hizmetlerini yapmak, ziyaretçi araç ve yaya giriş-çıkış kayıtlarını tutmak, kayıp ve buluntu eşyaları emanete almak, giriş kartı uygulamalarını kontrol etmek

28.    Görev alanı dahilinde fiziki ve teknik tedbirleri kontrol etmek, normal olmadığı durumlarda üst yöneticilerine raporlamak.

29.    Olay tespit durumlarında yasaya uygun olarak tutanak düzenlemek ve bir üst amirine durumu rapor etmek,

30.    Şüpheli gördüğü kişi veya faaliyetleri takip etmek, yöneticilerini hızlı bir şekilde bilgilendirmek.

31.    Şüpheli şahıs ve şüpheli araçları durdurmak, kontrol etmek. Gerekiyorsa görev alanı dışına çıkışlarını sağlamak, eşkâl tanımlaması yapmak.

32.    Görevli olduğu bölgede istihbarat çalışması ve fotoğraf veya video kaydı yapılması halinde üst yöneticilerini bilgilendirmek.

33.    Acil ve beklenmedik olaylarda insanların tahliyesine yardımcı olmak, emniyet ve acil durum servislerinin olay yerine davet etmek.

34.    Herhangi bir adli durumda delilleri korumak ve Genel Kolluk kuvvetleri gelene kadar geçen sürede alanın emniyetini sağlamak,

35.    Yaşanan vukuatlar hakkında olay tutanağı tutmak.

36.    Kullanıcı tarafından kendisine ulaşan talep ve şikâyetleri yöneticilerine bildirmek.

37.    Kendisi için planlanan eğitimlere ve toplantılara katılmak.

38.    Operasyona ilişkin faaliyetleri iç ve dış müşteri memnuniyetine odaklılığı dikkate alarak yürütmek.

39.    Yöneticileri tarafından iletilen işletme politikaları ve bu politikalardaki değişiklikleri uygulamak.

40.    Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi prosedür ve talimatlarına uymak.

41.    GT İşletme Hizmetleri /İdare ve şirket çalışanlarından gelen taleplere zamanında ve termininde dönüş yapmak

42.    Yöntem beyanı ve Ek14/3 gereklerine hakim olmak, hizmet sunumunda bu gereklere göre organizasyonun sağlanmasını kontrol etmek ve eksikleri tespit edip aksiyon almak,

43.    Gerektiğinde trafiğin düzenlenmesi, sağlık tesisine gelen kişilerin yönlendirilmesi

44.    Bağlı olduğu hizmetin bütçe yönetiminde sorumlu olmak, gerekli önlemleri almak, yöneticisinin verdiği bütçe hedeflerini iş çıktılarına yansıtmak,

45.    Yöneticileri tarafından belirlenen,mola saatlerine uyum sağlamak

46.    Kayıp buluntu ürünleri tespit ettiğinden en geç 1 saat içerisinde yöneticine haber verip ilgili prosedürüne göre teslimini sağlamak

47.    Saha denetim ve ziyaretleri kapsamında NFC barkotlu sistemde denetim hedeflerine uymak ve düzenli takibini sağlamak,

48.    Kullanılması sertifika/Yetki gerektiren araçları için sertifikası/yetkisi doğrultusunda kullanmak

49.    Hizmet taleplerinin belirlenen yanıt süreleri içerisinde belirlenen hizmet standartlarında uygun ve doğru bir şekilde karşılanıp kapatılmasını sağlamak” , İstinaden olarak nitelendirilen; Karşılanmayan hizmet talebinin karşılandı olarak gösterilmemesi ve/veya gösterilmesinin engellenmesini sağlamak

50.    Vardiyasında ve/veya görev aldığı bölüme özgü öncelikli görev ve sorumluluğunu yerine getirmek ve/veya gerekli eğitimlere katılmak

51.    Operasyon değişimleri vb. durumlarda bir üst yöneticisinin öngördüğü hizmete ilişkin görevleri yapmak.