Sahil Güvenlik Komutanlığı Daimi İşçi Alımı Yapacak

Sahil Güvenlik Komutanlığı işçi alacağını açıkladı. Son başvuru tarihi 7 mart 2022 olarak duyuruldu.

Sahil Güvenlik Karadeniz Onarım Destek Komutanlığı İlkadım Samsun’da istihdam edilecek 12 daimi kadroya personel alımı yapacak. Başvuruların İşkur üzerinden olacağı duyuru için başvurular 2 ve 7 mart tarihleri arasında yapılacaktır.

Başvurular 02 - 07 Mart 2022 tarihleri arasında Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden/İlçe Hizmet Merkezlerinden veya www.işkur.gov.tr adresinden yapılabilir.

Başvuracak adayların lise ve meslek lisesi mezunlarından ilgili şartları taşıması gerekmektedir. İşte alımı yapılacak kadrolar;

SON DAKİKA GELİŞMELERİNİ ANLIK OLARAK ÖĞRENMEK İÇİN FİNANS7 HABER MOBİL UYGULAMASINI TIKLA İNDİR

YUKARIDA BELİRTİLEN TALEPLERE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE

1. Başvurular 02 - 07 Mart 2022 tarihleri arasında Samsun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden/İlçe Hizmet Merkezlerinden veya www.işkur.gov.tr adresinden yapılabilir.

2. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

3. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 36 yaşından gün almamış olmak

4. İşgücü taleplerinde belirtilen bölümlerden son başvuru tarihi itibarıyla meslek lisesi ve dengi okul mezun olanlar ile lise ve dengi okul mezunu olup ustalık belgesine sahip olanlar sadece bir iş gücü talebine (branşa) başvurabilecektir. Halihazırda örgün öğretime devam edenler başvuruda bulunamaz.

5. Askerlikle ilişiği olmamak (fiilen yapmış, muaf veya tecilli olmak)

6. Alım il düzeyinde karşılanacak olup, Samsun ilinde ikamet eden kişiler başvuruda bulunabilecektir. Adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini Samsun'a taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

7. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

8. Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaklı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

9. Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

10. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.

12. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığı alanlar ile Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı bir iş yerinde çalışmakta olan işçilerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

13. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak. (Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Sahil Güvenlik Karadeniz Onarım Destek Komutanlığınca davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılmaz.)

14.Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçi alımına müracaat edecekler, 21/06/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/06/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar veya Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/04/1991 tarihli 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunun 21'inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralandıklarını gösterir sağlık rapor ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık yazısını birlikte belgelendirmeleri zorunludur.

15. Açık iş pozisyonları için sözlü/uygulamalı sınav yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazanacak adaylar Noter Huzurunda kura çekimiyle belirlenecek olup,

A) Normal Statüde işçi alımına müracaat eden adaylar arasından kura çekimi ile sınava alınacak;

a. Talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday,

b. Talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve aynı sayılarda yedek aday belirlenecektir.

B) Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralanan işçi alımına müracaat eden adaylar arasından kura çekimi ile sınava alınacak;

a. Talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday,

b. Talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil aday ve 3'er katı yedek aday belirlenecektir.

Kura çekilişi 17 Mart 2022 tarihinde 09:12:00 saatleri arasında Sporcu Fabrikası binasında ( Atakum Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğüne bağlı Olimpik Yüzme Havuzunun yanı, Yenimahalle, Atatürk Blv. No:11 Atakum/SAMSUN) yapılacaktır. Kura çekimini izlemek isteyen adayların ülkemizi etkisi altına alan COVİD-19 salgını nedeniyle maske takması, mesafeli oturma sistemine ve hijyen kurallarına uyması zorunludur. Kura çekimi sonucunda sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazananların listesi Sahil Güvenlik Komutanlığı İnternet örün sayfasında (www.sg.gov.tr) tebliğ mahiyetinde yayınlanacaktır.

16. Noter huzurunda kura çekimi ile belirlenen asil ve yedek adayların talep edilen nitelikleri taşıyıp taşımadığı Sahil Güvenlik Karadeniz Onarım Destek Komutanlığı tarafından kontrol edilecek, aranan şartları taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Sınava girmeye hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve belge kontrolü tarihi Sahil Güvenlik Komutanlığı İnternet örün sayfasında (www.sg.gov.tr) tebliğ mahiyetinde yayınlanacaktır. Belge kontrolü için istenilen belgelerin asılları ile birlikte fotokopileri de getirilecektir.

17. Belge kontrolü sonucunda, hatalı belge veya eksik belge nedeniyle başvurusu kabul edilmeyen kurada asil olarak seçilen adayın yerine, kurada yedek olarak seçilen ilk sıradaki belgesi tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı sınava kabul edilecektir.

18. Sözlü/uygulamalı sınav tarih, saat ve yeri daha sonra Sahil Güvenlik Komutanlığı internet örün sayfasında (www.sg.gov.tr) tebliğ mahiyetinde duyurulacak, adayların adresine ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

19. Sözlü/uygulamalı sınav, adayların başvurdukları meslek koluna ilişkin mesleki bilgi ve becerileri ile yürütmekle yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik olarak Sahil Güvenlik Karadeniz Onarım Destek Komutanlığında yapılacaktır.

20. Sözlü/uygulamalı sınavda başarılı sayıla bilmek için en az 60 (atmış) puan almak gerekmekte olup, tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek, başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilerek Sahil Güvenlik Komutanlığı internet örün sayfasında tebliğ mahiyetinde duyurulacak, ayrıca posta yolu ile tebliğ yapılmayacaktır.

21. Sınavı kazanan adayların göreve başlayabilmeleri için haklarında yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekmektedir.

22. Sınavı kazanan adayların sağlık durumlarının yapacakları iş ve meslek kolunda çalışmalarında sakınca olmadığını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş tam teşekküllü sağlık kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelendirmeleri gerekmekte olup, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 15'inci maddesi gereği kişilerin çalışma koşulları ve Sağlık Kurulu Raporları birlikte değerlendirerek yapacakları işe uygun olduklarını belirten ilk işe giriş sağlık raporları İşyeri Hekimi tarafından verilecektir.