Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 8 sürekli işçi alımı yapacak
Finans7 Haber
Bizi Takip Edin
App Store Google Play

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 8 sürekli işçi alımı yapacak

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü personel alımı yapacak. İşte kadrolar ve şartlar.

İşçi Alımı 13 Mayıs 2024 0
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 8 sürekli işçi alımı yapacak

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü personel alımı yapacak.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından bir son dakika açıklaması yapıldı Kılavuz Kaptan kadrosunda istihdam edilmek üzere 8 işçi alımı yapılacağına yer verildi. Bizde bu yazımızda başvurusu 13 Mayıs tarihi ile başlayan personel alım ilanının detaylarına yer verdik. İşte başvuru bilgisi.

ALIM YAPILACAK KADROLAR

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü bünyesine yapılacak olan personel alımı Kılavuz Kaptan kadrosunda istihdam edilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI

• Türk vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak,
• 5237 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
• 5237 sayılı Kanunun 188 inci, 190 ıncı ve 191 inci maddelerindeki suçlardan dolayı hakkında verilmiş bir mahkûmiyet veya güvenlik tedbiri kararı bulunmamak,
• 10.02.2018 tarih ve 30328 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde geçerli Kılavuz Kaptan yeterliliğine sahip olmak.
• 10.02.2018 tarih ve 30328 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde Sağlık durumunun deniz hizmetine elverişli olduğunu, bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerine göre belgelemek,
• Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.

BAŞVURU

Başvurular, başvuru süreci içerisinde Türkiye İş Kurumu web sayfasından ya da Türkiye İş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecektir.

Finans7.com I Ankara

Yorumlar (0)
Seçili Yorum Avatarı

Seç